entrevista de trabajo

¿Cómo tener una entrevista de trabajo exitosa? Tips fabulosos para obtener lo que deseas. 🚀

Una entrevista de trabajo, puede ser el mejor momento para algunos, pero así mismo puede convertirse en un gran calvario para otros.

Ese nerviosismo que tenemos antes de llegar a aquella oficina y no saber, qué es lo que están buscado y cómo nos van a ver.

¿Será que tendremos el perfil adecuado? ¿ seremos capaces de encajar con lo que ellos necesitan?.

Pero no obstante todos esos procesos a los cuales <<como a todos>> también he tenido que enfrentar,

Me pude dar cuenta que existen preguntas que de una u otra manera son recurrentes.

Y hoy deseo tanto compartir contigo lo que he podido aprender y que al igual que yo, también tú puedas llegar frente a esa persona que te entrevistará, de manera segura y decidida.

Recuerda que la seguridad, la postura que adoptes y otros consejos que veremos más adelante, harán que tengas éxito en todas tus entrevistas de trabajo.

Bueno sin más preámbulo, comencemos y quédate hasta el final y comparte conmigo en los comentarios tu apreciación sobre este tema.

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He aquí las 6 fatídicas preguntas que nos hacen en una entrevista de trabajo y que debes saber qué responder.

La primera pregunta en una entrevista de trabajo – Háblanos de ti

 Es probable que sea la pregunta más difícil de enfrentar y esto es debido a varios factores, entre los cuales es el hecho que nos han acostumbrado culturalmente que hablar de uno mismo es malo.

Puedes pasar como ególatra y un sinfín de cosas.

Entonces, al momento de describirnos llegas a un punto en el cual no sabes que decir, o si lo que dices es correcto o simplemente en tu afán de querer ser “humilde” puedes obviar ciertos detalles que podrían ser muy importantes para lo que la empresa está entrevistándote.

Cuando ellos dicen, háblenos de usted o de ti (depende el país que estés)

En realidad, quieren ver desde qué prospectivas tú te ves <<déjame explicarme de mejor manera>>

Lo que necesitan saber si eres una persona egocéntrica que únicamente habla de si, como aquella persona que no necesita de nadie más en la tierra.

O posiblemente puedan descubrir que dentro de tu apariencia un poco tímida se pueda esconder un gran líder que dará beneficios a la empresa.

Por tal razón debes estar muy atento de ti.

Ya lo dice un versículo bíblico, no tengas más estima de ti mismo de la que deberías tener.

Procura de hablarles de tu esencia, no tanto de tus logros académicos como si fuera el único pilar que tienes en tu vida.

Es importante saber que los procesos de contratación, ya no son los mismos de hace unos años, ahora toman mucho en cuenta lo que uno es en realidad y no lo que dice creer ser.

Por tal razón, cuando estés ante esa pregunta muy profunda, toma un tiempo antes de responder y deja salir lo que en verdad eres como persona y luego como profesional, es algo que lo apreciaran.

La segunda pregunta más común en una entrevista de trabajo – ¿Qué te motivó a dejar tu antiguo trabajo?

Atención, atención, estamos ante una pregunta que servirá para que tu posible empleador identifique tus reales intenciones.

Esta pregunta tiene como objetivo, entender porque alguien que dice tener tantas cualidades (en la pregunta que analizamos anteriormente) está buscando empleo.

En este punto, debes ser sincero al 100%, no permitas que por el afán de querer “aparentar” ser perfecto y que nadie más tiene la razón sino únicamente tú.

A todos nos ha pasado que hemos sido parte de empleos que no nos gustaron y que adicional a eso tuvimos discusiones y hasta problemas serios.

Recuerdo cuando trabajaba para una empresa de call center y pues debía vender a todo costo servicios que a lo mejor la gente no necesitaba (a mi parecer), para lo cual decidí irme no apenas me pagaran mi primera mensualidad.

(Y como ya te habrás dado cuenta, no puedo ponerlos como referencia)

No obstante, luego de eso tuve una entrevista de trabajo en otra empresa, para la cual trabajé un año, culminado este periodo decidí emprender.

Al momento que me hicieran la misma pregunta, la cual respondí con la verdad, ellos apreciaron esa honestidad y decidieron apostar por mí.

Debemos tratar al máximo llevarnos bien en todo lugar que estemos, pero también soy consciente de que a veces es imposible salir por la puerta ancha.

Tercera pregunta que te hacen en una entrevista de trabajo – ¿Cuál crees que es tu mayor defecto?

Para nuestro parecer, nosotros somos perfectos ¿verdad? Qué difícil se nos hace encontrar un defecto en lo que hacemos.

Si cocinamos, decimos que somos los mejores, si hacemos alguna tarea, no existe nadie que la realice como nosotros.

Esta pregunta busca encontrar o medir tu sencillez, la persona que logra ver sus propios defectos es capaz de:

  • Pedir perdón si se equivoca.
  • Dar la razón al que la tiene.
  • Escuchar consejo.

En un ambiente de trabajo, lo que más existe son riñas y contiendas, porque siempre se dice << en un trabajo no puede existir amistad>>

Y a mi parecer es lo más absurdo que pueda existir (pero eso ya hablaremos en otro artículo)

Lo que se pretende es tener personas dentro del equipo que trabaje para el equipo y no que intente sobresalir a los demás a todo precio.

La mayor nobleza de una persona está en la capacidad de pedir ayuda a otro y ofrecerla cuando alguien la necesite.

Ángel Barreto

Reconoce y cuenta de aquellos defectos que te hacen ser humano, qué es lo que no toleras, qué es lo que tanto te hace enojar.

Y si tienes problemas con la puntualidad pues (mejor quédate callado y resuélvelo tú solo)

Cuarta pregunta típica – háblame de un fracaso y de cómo lo solucionaste

entrevista de trabajo

Con esta pregunta lo que desean medir es tu capacidad de liderar en los momentos de pruebas.

Como todos sabemos, llegarán a nuestra vida, días en los cuales cometeremos algún error que nos lleve a algún tipo de fracaso.

Ojo, aquí quiero decirte que fracasar no está del todo mal, esto es debido a que no existe mejor periodo de enseñanza que este.

Aquí es donde sacamos a relucir todas nuestras cualidades de resiliencia y logramos que ese momento de dolor se convierta en un momento de aprendizaje.

Así que, habla con seguridad y cuenta todo el proceso (el camino del héroe) desde que comenzó tu declive en aquella situación, hasta lo que utilizaste para salir adelante.

Todo aquel aprendizaje te servirá para no cometer esos mismos errores en esta nueva oportunidad.

A veces las empresas buscan personas con experiencia, y no únicamente experiencias educativas, sino que además buscan personas con experiencias de vida.

Y mientras más tengas en tu bagaje experiencias, mucho más codiciado podrás ser en tu entrevista de trabajo.

Quinta pregunta que nos pueden hacer – ¿Cuánto aspiras ganar en este trabajo?

Entrevista de trabajo

Casi siempre a todos nosotros nos entra un sentido como de culpa, pensando que mientras menos pidamos mayores posibilidades vamos a tener frente a los demás.

Y lo que hacemos es regalar nuestro trabajo y nos ponemos delante de nuestros empleadores como personas sin aspiraciones.

(Si tu intención es tener un empleo bien remunerado te invito a que le des un ojo a este artículo)

Por tal razón, no des números bajos ni exagerados, lo que debes cuantificar es el valor que puede tener tu trabajo y todo el conocimiento que puedes aportar a la empresa.

Vuelvo y repito mantente sobrio para con esta pregunta.

Aquí se verá el nivel de todo lo que sabes.

Sexta y última pregunta recurrente en una entrevista de trabajo – ¿Por qué a ti y no a otra persona?

La seguridad con la que respondas a esta pregunta, puede ser decisiva.

Aquí deberás hacer tu pitch de venta y comunicar por qué tú eres necesario para dicho puesto, decir tus habilidades (sin sonar pretencioso) pero debes dar los motivos exactos para seguir allí.

No te andes por las ramas, debes decir lo que ellos están esperando escuchar, es más o menos como cuando debes conquistar a la mujer de tus sueños.

En la primera cita no le cuentas de tus problemas de gastritis o de mal aliento ¿verdad?

Allí debe ser perfecto todo y con el tiempo te va a ir conociendo poco a poco y el amor nacerá.

Ten presente todos estos puntos que hoy comparto contigo y procura ir seguro, si necesitas practicar tu pitch de venta, hazlo.

No permitas que el miedo te ofusque, hoy en día más que conocimientos lo que las empresas buscan son habilidades que no se aprenden en un salón de clases.

Incrementa tu liderazgo, aprende nuevas habilidades en Marketing Digital.

Llena tu mochila de conocimiento y de cualidades para que de una u otra manera tú seas la mejor opción de cualquier empresa en donde sea que te encuentres.

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